职业紧张评价与控制
作者：余善法 编
出版时间：2018年版
内容简介
主要内容包括职业紧张概念的历史演进，职业紧张因素概述，国际上多种职业紧张对健康影响的理论模式，职业紧张对健康影响的生理学基础，职业紧张对健康、经济、安全的损害，个体特征与职业紧张，情感工作与职业紧张，工作场所暴力与职业紧张，工作场所骚扰与职业紧张，工作场所歧视与职业紧张，工作家庭平衡与职业紧张，积极心理学与职业紧张，职业健康心理学概述，国际上目前使用较普遍的职业紧张心理学评价方法，职业紧张客观评价指标与方法，各种职业人群的职业紧张特点与职业紧张研究成果，职业紧张预防控制技术，国外职业性心理精神疾患诊断认定太阳城 、 国外职业性心脑血管疾病诊断认定太阳城 、职业紧张研究和评价工作中常见数据统计处理方法，职业紧张名词术语中英文对照。
目录
第一篇 理论基础
第一章 职业紧张概述
第一节 职业紧张的概念
第二节 工作场所的职业紧张因素
第三节 职业紧张的影响和损失
第四节 职业健康心理学
第五节 紧张与心理负荷的联系与区别
第二章 职业紧张理论模式
第一节 职业紧张基本理论
第二节 典型职业紧张理论模式
第三节 职业紧张整体理论模式
第三章 职业紧张对健康影响的生理机制
第一节 历史回顾
第二节 生理机制

第二篇 职业紧张评价
第四章 职业紧张心理学评价理论
第一节 心理学测量理论与方法
第二节 心理学问卷的信度和效度评价
第五章 职业紧张综合评价方法
第一节 工作紧张问卷
第二节 职业紧张指标问卷
第三节 一般工作紧张问卷
第四节 职业紧张量表(修订版)
第五节 日本简易职业紧张问卷
第六章 职业紧张因素评价方法
第一节 工作内容问卷
第二节 付出一回报失衡问卷
第三节 工作紧张测量量表
第四节 哥本哈根社会心理问卷
第五节 护理人员职业紧张问卷
第六节 韩国职业紧张因素问卷
第七章 职业紧张调节 因素评价方法
第一节 心理资本问卷
第二节 工作心理控制源问卷
第三节 自我效能问卷
第四节 心理一致感量表
第五节 心理弹性量表
第六节 A型行为问卷
第八章 职业紧张结局评价方法
第一节 心理健康问卷
第二节 工作能力指数问卷
第三节 肌肉骨骼系统疾患问卷
第四节 睡眠障碍问卷
第五节 职业倦怠量表
第九章 职业紧张客观评价方法
第一节 客观指标的种类
第二节 生物材料的采集要求与方法
第三节 常见客观指标的主要检测方法
第四节 国内外研究现状
第五节 展望
第十章 职业紧张调查研究与数据处理方法
第一节 职业紧张调查研究方法
第二节 数据统计处理的一般方法
第三节 多因素分析方法
第四节 因子分析
第五节 路径分析
第六节 结构方程模型

第三篇 职业紧张与健康
第十一章 职业紧张与心理健康
第一节 心理健康概述
第二节 职业人群心理健康
第三节 国内外研究现状
第四节 工作场所心理健康问题的预防控制
第十二章 职业紧张与职业倦怠
第一节 职业倦怠概述
第二节 职业倦怠表现与流行特征
第三节 职业倦怠的影响因素
……

第四篇 职业紧张与工作
第五篇 职业紧张与个体特征
第六篇 重点人群职业紧张
第七篇 职业紧张的预防与控制