中国卫生人力发展报告（2010-2016）
作者：国家卫生计生委统计信息中心 编
出版时间：2017年版
内容简介
　　《2010-2016中国卫生人力发展报告》主要就我国的卫生人力资源统计工作进行论述。由于我国现已建立医疗卫生机构年报数据库和全国卫生人力资源基本信息个案数据库。
　　《2010-2016中国卫生人力发展报告》通过对两个数据库中卫生人力数据的分析与研究，希望找出卫生人力发展与分布特点，分析存在的问题及其原因，为深化医药卫生体制改革、制定卫生人力政策与规划，优化卫生资源配置提供依据，为促进卫生事业发展，提高人民健康水平贡献一份力量。
目录
概述

第一部分 卫生人力现状及变化
第一章 卫生人力总量
1．1 卫生人员概述
1．2 卫生技术人员
1．2．1 执业（助理）医师
1．2．2 全科医师
1．2．2 注册护士
1．2．3 药师（士）
1．2．4 技师（士）
1．3 乡村医生和卫生员
1．4 其他技术人员
1．5 管理人员
1．6 工勤技能人员
第二章 卫生人力结构
2．1 性别构成
2．2 年龄构成
2．3 工作年限构成
2．4 学历构成
2．5 技术职称构成
2．5．1 技术资格（评）
2．5．2 技术职务（聘）
2．6 专业构成
2．6．1 卫生技术人员
2．6．2 其他技术人员
2．6．3 管理人员
第三章 卫生人力机构分布
3．1 机构分布概况
3．2 医院
3．2．1 不同等级医院
3．2．2 公立和民营医院
3．2．3 不同类别医院
3．3 基层医疗卫生机构
3．4 专业公共卫生机构
3．4．1 疾病预防控制机构
3．4．2 妇幼保健机构
3．4．3 卫生监督机构
3．4．4 其他专业公共卫生机构
3．5 其他机构
3．5．1 医学科研机构
3．5．2 医学在职教育机构
3．6 政府办医疗卫生机构
3．6．1 按主办单位分
3．6．2 政府办基层医疗卫生机构
3．6．3 政府办专业公共卫生机构
3．7 非公医疗机构
第四章 卫生人力地区分布
4．1 城乡分布
4．1．1 概述
4．1．2 农村卫生人力
4．1．3 城市卫生人力
4．2 东中西部地区分布
4．2．1 卫生人力总量的地区分布
4．2．2 卫生人力结构的地区差异
4．2．3 主要医疗卫生机构人员的地区差异
第五章 卫生人力使用和流动
5．1 卫生人力使用
5．1．1 服务效率
5．1．2 服务利用
5．1．3 人员编制
5．1．4 职工薪酬
5．2 卫生人才流动
5．2．1 流人与流出
5．2．2 医学生录用
5．3 医务人员工作环境
5．3．1 工作感受
5．3．2 工作强度
5．3．3 医患关系
第六章 卫生人力资源配置

第二部分 卫生人力培养与准人
第七章 卫生人力教育
第八章 卫生人力准入

第三部分 卫生人力政策回顾
第九章 卫生人力政策回顾

第四部分 卫生人力发展面临的挑战与政策建议
第十章 卫生人力发展的成效及存在的问题
第十一章 卫生人力发展面临的形势和政策建议

第五部分 附录