医务人员求职应聘指南
作者：黄建萍 著
出版时间：2010年版
内容简介
　　《医务人员求职应聘指南》是专门针对聘用制医务人员求职择业所需知识和信息编写的指导书、工具书。目前，医务人员双向选择、求职择业已成为普遍现象。《医务人员求职应聘指南》紧紧围绕医务人员“怎样求职成功”这个主题，阐述了展现良好的综合素质、塑造自我形象、运用语言、目光和微笑进行有效沟通的方法与技巧，介绍了应聘的方式、求职的渠道、面试和笔试的要求等，力求帮助求职者成功求职。其次，《医务人员求职应聘指南》介绍了聘用制医务人员现状、待遇及综合素质要求，编录了我国地方与军队现行的聘用制医务人员相关的法律法规共10项，以帮助求职应聘者依据法律法规明确和保护自己的合法权益，同时承担起应尽的责任与义务。再次，《医务人员求职应聘指南》编录了我国部分医院求职相关信息，录入了全国31个省、市、自治区、直辖市近4000家医院相关信息，供大家了解国内各省市医院情况。《医务人员求职应聘指南》内容丰富、实用，具有较强的可读性、实用性、指导性，可方便读者参考、查阅，有助于提高医务专业人员求职艺术和择业成功几率。《医务人员求职应聘指南》适用于不同学历层次、不同专业的医务人员和医学生求职择业学习使用。
目录
第一章 医务人员求职礼仪
一、求职准备
1．求职礼仪，关乎求职成败
2．保持良好的择业心态，从容应对挑战
3．获取信息、抓住求职主动权的几种方式
4．求职应聘——7种推荐自己的方式
5．怎样准备有说服力的书面自荐材料
6．怎样写求职自荐书
7．准备个人简历的细节要求
8．求职面试是应聘就业一道必经的门槛
9．良好的心理品质，会使你求职的自我推荐具有魅力
10．应聘考试笔试的注意事项
11．心理测试是录用选拔人才的一种科学依据
二、女医务人员仪容、服饰、举止
1．注意求职妆容，打造职业形象
2．仪表妆容常是直接的定势因素
3．完美的职业妆容，展示自尊、自爱的人生态度
4．求职妆容的定位与忌讳
5．妆前的洁肤和修饰
6．粉底的选色和用法
7．粉扑定妆容
8．巧画秀眉
9．几种脸型与眉形的搭配
10．画眼线三步曲
11．画眼影的小细节
12．睫毛的修饰技巧
13．腮红的选择和使用位置
14．自然美唇的画法与和谐选色的原则
15．晚妆和妆后调整
16．发型简洁，指甲修短
17．服饰宜忌，要重视传递给人好感的个人信息
18．衣服颜色的选择与肤色搭配
19．谦虚娴淑的仪态举止是重要的魅力语言
20．挺拔俊秀的站姿使你亭亭玉立且谦逊干练
21．正确的坐姿体现谦虚娴静的良好教养
22．柔美的步态给人以动态的美感
三、男医务人员仪容、服饰、举止
1．西装最正规，穿着之中须讲究
2．男士西装十忌
3．穿什么样的衬衫最理想
4．领带——最先被关注的细节
5．穿皮鞋的小细节
6．袜子要足够长，选色也重要
7．发型简洁，剃须修面
8．便装外套把握分寸，“保守中的流行，流行中的保守”
9．要避免携带过大的公文包
10．要注意手和指甲的整洁
11．小饰物要简单适宜
12．不良气味要清除
13．稳健挺拔的站姿
14．稳重大方的坐姿
15．轻松敏捷的行姿
四、求职面试礼仪
1．短短瞬间，把握好技巧“9要”
2．怎样使招聘老师一见面就对你产生融洽满意的印象
3．遵时守信不急躁，千万别迟到
4．入室敲门，“请”才入室和就座
5．递交材料应正面向上，字体顺向对方
6．仔细聆听，把握应答分寸
7．面向考官，准确回答问题
8．考试的方法多样，要冷静应对
9．遇到确实不会答的问题，不妨诚实坦言
10．考官需要通过面试观察得到的信息
11．预设录用前提，表述无懈可击
12．面试应答的声音形象和技巧
13．口齿要清晰，语速紧凑而不失从容
14．要敏感的注意考官对所做回答的反应
15．忌滔滔不绝，忌贬低他人
16．要多谈对方，少谈自己
17．不要随意插话，应认真聆听
18．讲错话，无需慌张
19．面试时要保持的距离
20．正确的目光交流，达到有效的沟通
21．有多位考官的面试现场，目光交流要用环视法
22．在应聘面试的目光交流中，要注意避免的8种眼神
23．怎样的微笑可令对方欣然接受
24．真诚得体的问候语，会拉近心的距离
25．自我介绍要谦逊简明
26．握手之礼要讲究
27．应答言谈，要自然的展示出四个方面
28．快结束时，要特别注意考官的暗示
29．无论成败不失态
五、求职电话礼仪
1．电话求职的基本原则
2．注重电话形象，使对方闻其声如见其人
3．打电话前，明确需讲叙的目的内容
4．打电话前心理不能太紧张
5．选择合适的通话时间
6．选择合适的通话方式
7．亲切热诚的声音表达积极的求职态度
8．语速音调要让对方听起来感觉舒适
9．短短通话，体现出礼仪文化素养
10．想要争取电话求职成功，还应注意把握“4点”
第二章 聘用制医务人员的选用、待遇和相关的法律法规
一、聘用制医务人员的选用、待遇
1．医院聘用医务人员现状
2．聘用医务工作者的选拔与试用
3．聘用医务工作者的待遇
4．求职面试需处理好关心的薪金问题
5．聘用医务人员的优胜劣汰竞争机制
二、医务人员聘用制相关的法律法规
1．《中华人民共和国劳动合同法》
2．《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
3．国务院法制办负责人关于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》答记者问
(1)为什么要制定实施条例？
(2)制定实施条例经过了哪些过程？
(3)制定实施条例遵循的基本原则是什么？
(4)无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”吗？
(5)对劳务派遣问题，实施条例作了哪些具体规定？
(6)如何处理经济补偿与赔偿金的关系？
(7)贯彻实施条例应当注意哪些问题？
4．《中华人民共和国执业医师法》
5．《护士条例》
6．《护士执业注册管理办法》
7．《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
8．《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》
9．《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
10．《失业保险条例》
11．《劳动合同书》示例
12．《中国人民解放军文职人员条例》
第三章 我国部分医院求职相关信息
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参考文献与网址