成功用人的22条黄金法则
丛书名： 职场咖啡系列丛书  
作者： 常桦 
华文    
出版日期：2004-1-1 

成功用人是一门学问，更是一门艺术。人是企业最宝贵的资源，对人的认识和管理是企业管理的首要问题。然而，什么是企业最需要的人才?如何结合群体的需要挑选最合适的人才?如何发挥人才的优势?如何留住企
业最需要的人才?如何在新的竞争环境中去发展?如何让员工为企业创造最大的利润?这些是现代企业人力资源管理和开发的重点中的重点，成功用人的22条黄金法则正是解决这些问题的灵丹妙药。掌握了这些制胜法则，作为企业领导者就会屡试不爽，游刃有余，运用之妙，存乎一心。最终使全业从优秀到卓越，基业长青!

第一章慧眼识珠：知人方能用人
黄金法则一：知人善任人尽其才
人才就是你的最大资本
练就一双火眼金睛
目光如炬的识人艺术
黄金法则二：识人本质实践察人
识才应该求全责备
用发展的眼光看人才
不拘一格识人才
德才兼备细察人才
黄金法则三：善识贤才为己所用，
识才不可以貌取人
不以己好识人才
第二章惟才是举：寻找得心应手的好帮手
黄金法则四：海纳百川，广开“才”路
招聘选贤法
竞争择优法
小心中了“毛遂自荐”的圈套
考核选人也会有失误
黄金法则五：英雄莫问出处
公开选才，避免暗箱操作
要的就是头脑灵活的人
敢于任用善于变革的人才